Налоговый аудит

Для того чтобы собственник или руководитель организации мог быстро оценить состояние бухгалтерского и налогового учета на предприятии, а также выявить возможные ошибки в учете, как правило, проводится налоговый аудит. Это один из видов инициативного аудита, потому что проводится он не в обязательном порядке и не по требованию законодательства, а по желанию собственника предприятия.

Чаще всего налоговый аудит проводят, чтобы максимально эффективно подготовиться к налоговой проверке. Все выявленные в ходе такого анализа налогового учета неточности, ошибки и несоответствия вовремя устраняются, и фирма может избежать штрафов и конфликтов с налоговыми органами. Именно поэтому налоговый аудит часто называют профилактикой налоговой проверки. По своей сути и по методам, которые используются при анализе, он очень похож на проверку, проводимую налоговыми органами.

Услуги, сопутствующие аудиту

Проверка финансовой отчетности, составленной в соответствии со всеобъемлющей основой бухгалтерского учета, отличной от национальных или международных стандартов бухгалтерского учета, а также другой финансовой отчетности (например, финансовый отчет, подготовленный для целей налогообложения и т.д.).
К услугам аудита специального назначения относятся услуги по аудиту отдельных компонентов финансовой отчетности, выполнения контрактных соглашений и т.д.
Выполнение аудиторских процедур, которые были согласованы аудитором и предприятием, и предоставление аудиторского отчета о фактических результатах.
Задачи могут касаться отдельных статей финансовой отчетности (например, дебиторская или кредиторская задолженность), финансового отчета (например, Баланса) или полного пакета финансовой отчетности.
Подготовка финансовых отчетов, перевод финансовой отчетности согласно требованиям международных стандартов, трансформация финансовой отчетности в соответствии с Международными стандартами финансовой отчетности (IFRS) и общепринятых бухгалтерских принципов США (US GAAP), консолидация финансовой отчетности корпораций и других объединений предприятий и т.д.

Трансформация отчетности

Метод трансформации представляет собой перенос данных отчетности, составленной по украинским правилам в отчетность по МСФО. При этом отдельные показатели отчетности, например, активы, обязательства, собственный капитал, корректируются в соответствии с МСФО. Украинские правила бухгалтерского учета и международные стандарты имеют существенные различия, поэтому при переносе данных важно произвести соответствующие корректировки показателей. Только в этом случае отчетность, составленная по международным стандартам, будет достоверной.

При ведении параллельного учета, каждая хозяйственная операция последовательно отражается в учете отдельно по П(с)БУ и МСФО, соответствующим способом формируется и отчетность компании.Так как все операции хозяйствующего субъекта последовательно отражаются в регистрах бухгалтерского учета в соответствии с международными стандартами, то предполагается, что отчетность формируется в соответствии с МСФО. В этом случае, изучается состав и содержание отчетности по МСФО, выясняется ее соответствие нормативным документам, полнота заполнения, осуществляется контроль показателей и устанавливается их взаимосвязь.

Аудит финансовой отчетности

Аудит финансовой отчетности – независимая проверка состояния финансовой отчетности предприятия на предмет достоверности отображения показателей во всех существенных аспектах, соответствия действующим нормативно-правовым актам и концептуальной основе (стандартам учета). Цель аудита и как следствие аудиторского заключения — повышение доверия пользователей финансовой отчетности к ее показателям.

Аудит проводится с учетом интересов заказчиков всех уровней: собственников, руководителей, иных пользователей информации.

По результатам аудита определяются:

Finance

подтверждение финансовой отчетности;
рекомендации для руководства относительно вопросов проверки;
ликвидность предприятия;
заключение аудитора;
платежеспособность предприятия в целом.

Кадровый аудит

Поскольку  одним из важнейших факторов работы предприятия является его персонал и предприятие очень чувствительно к проблемам, возникающим  с  сотрудниками или внешними органами, снижение рисков, связанных с кадрами очень важно для любой компании. Одним из действенных инструментов является кадровый аудит, который может быть как полным, так и частичным на Ваш выбор.

Полный кадровый аудит предприятия заключается в:

  • проверке соответствия кадровой документации нормативному законодательству;
  • нахождении организационных  проблем в HR области;
  • проверке соответствия HR политики  стратегии предприятия;
  • разработке рекомендаций для дальнейшего планирования ресурсов, а также  работы HR оттдела.